LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

 

Introducción

El presente tema se debe a la necesidad que tienen las empresas de implantar un sistema de seguridad e higiene industrial para preservar la vida de su recurso más valioso e importante, como es el talento humano.

Este sistema permite a la clase trabajadora tener las condiciones adecuadas para desenvolverse en cada una de las áreas de la empresa, lo cual aumenta su bienestar moral, psicológico e intelectual, al contar con un ambiente laboral sano.

PROBLEMATIZACIÓN

Nuestro país ve la necesidad de concientizar al trabajador en tema de seguridad física, no con multas ni sanciones, sino con programas administrativos de seguridad e higiene industrial con el objetivo de obtener un beneficio mutuo, ya que el talento humano forma parte clave para una empresa. Estos programas deben incluir, temas como:

• Identificación de riesgos.

• Análisis de los efectos de los riesgos en nuestra salud.

• Planteamiento de cómo controlar esos riesgos e,

• Instrucciones para el mantenimiento de los equipos de seguridad personal.

La seguridad e higiene industrial juega un papel muy importante en la economía de una empresa, aunque muchas empresas lo ven como gasto extra, no es así, los programas de seguridad e higiene industrial representan una inversión para la empresa, ya que ayudan a evitar accidentes y todos los costos directos e indirectos que ellos conllevan.

Las normas de seguridad industrial no se habían tomado con seriedad por las empresas, pero estas se han visto en la necesidad de adoptar las normas de seguridad por razones legales y morales, considerando los diferentes riesgos que se tiene en los puestos de trabajos.

La implementación de normativas de seguridad e higiene industrial permiten a las empresas contar con la información necesaria para aplicar las medidas preventivas con el fin de preservar un ambiente laboral adecuado y seguro, contribuir a la conservación del medio ambiente y además aumentar la vida útil de los equipos de protección personal bajando los niveles de demanda de estos equipos para conseguir un ahorro en este rubro.

Estas normas son exigibles en las grandes empresas de los países desarrollados donde se tiene una mayor cultura hacia la seguridad ocupacional, además cuentan con programas industriales delimitados para cada área o proceso de producción.

En los países subdesarrollados no se tiene mucha información acerca de la normativa vigente respeto a la seguridad e higiene industrial, esto hace que no se cumpla lo estipulado en las normas y mucho menos se promueven prácticas que conlleven a la prevención de los riesgos en cada puesto de trabajo.

La seguridad industrial evalúa estadísticamente los riesgos de accidentes mientras que la parte de la higiene industrial se encarga de analizar las condiciones de trabajo y como pueden éstas afectar la salud de los empleados.

HIPOTESIS

La implementación de un programa eficiente de Seguridad e Higiene Industrial mejorará los niveles de productividad de las empresas , ya que su rigurosa aplicación genera un ambiente laboral seguro.

OBJETIVOS

General

Analizar los factores fundamentales del programa de seguridad e higiene industrial así como la importancia de aplicar eficientemente este programa en las empresas.

Específicos

• Establecer de forma detallada de que se trata la seguridad e higiene industrial.

• Determinar las causas de un accidente y sus efectos en la empresa.

• Plantear un programa de seguridad industrial adecuado para evitar problemas de salud ocupacional en una empresa.

Marco teórico

SEGURIDAD INDUSTRIAL

El desarrollo industrial trajo el incremento de accidentes laborales. Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de sus instintos de conservación unas plataformas de defensa ante las lesiones corporales, tal esfuerzo probablemente fue en el principio de carácter personal instintivo defensivo. Así nació la seguridad industrial reflejada en un simple esfuerzo individual más que un sistema organizado.

La Revolución Industrial marca el inicio de la seguridad industrial con la aparición de la fuerza del vapor, la mecanización de la industria causó el incremento de accidentes y enfermedades laborales.

En 1871 el 50% de los trabajadores moría antes de los 20 años por los accidentes y pésimas condiciones de trabajo. En 1877 una ley prescribe el nombramiento de inspectores de fábrica. En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Paris se establece una empresa que se encarga de las industrias.

Objetivos específicos de la seguridad industrial.

a.- Evitar las muertes y accidentes.

b.- Reducción de los costos operativos de producción de esta manera se incide con la minimización de costos y la maximización de beneficios.

c.- Mejorar la imagen de la empresa y por ende la seguridad del trabajador que así da un mayor rendimiento en el trabajo.

d.- Contar con un sistema estadístico que permita detectar el avance o disminución de los accidentes y las cusas de los mismos.

e.- Contar con los medios necesarios para montar un plan de seguridad que permita a la empresa desarrollar las medidas básicas de seguridad e higiene industrial.

Accidentes.Todo accidente es el resultado del insuficiente sistema de seguridad.

Los accidentes ya sea que ocasionan lesiones personales o solamente daños a la propiedad o equipos perjudican la eficiencia y son síntomas de que algo no anda bien.

Un accidente ocurre cuando menos se lo espera, más aún puede ocurrir en el momento menos oportuno; puede paralizar la producción por daños en equipos o lesionar a un hombre clave. El supervisor debe atender al lesionado y esta tarea puede durar unos minutos o el resto de la jornada. Entonces hay que buscar un reemplazante posiblemente sin entrenar, este procedimiento.

 es costoso y la producción puede disminuirse mientras el reemplazante es entrenado.

Clasificación de los accidentes.

Los accidentes se clasifican en accidentes sin pérdida de tiempo o de días o no inhabilitadores y en accidentes con pérdida de tiempo o de días o inhabilitadores.

También podemos clasificar los accidentes, incidentes, accidentes automotores, accidentes en condición de servicio, accidentes no industriales.

Las empresas deben tener estrategias traducidas en una política de seguridad cuyo objetivo es ejecutar y regular un plan. Los planes de protección de los diversos elementos del sistema de seguridad son importantes, básicamente el de protección de personal, el cual requiere el estudio profundo de los factores físicos, biológicos y sociológicos de la organización.

Todo accidente puede o no causar lesión o daños materiales, igualmente puede o no causar días perdidos por el trabajador.

En la evaluación el sistema de seguridad es necesaria la evaluación ergonómica, ciencia aplicada que trata del diseño de los lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas y las capacidades del trabajador, que busca la optimización de los tres elementos del sistema (hombre-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio del individuo, de la técnica y de la organización.

La inversión en la seguridad lejos de ser un gasto más influye de manera directa sobre el costo de producción.

Toda inversión en seguridad es rentable ya que disminuye los costos unitarios de producción. 

En nuestro país las condiciones higiénicas en el puesto de trabajo son deficientes, así como las enfermedades ocupacionales que tienen un impacto psicológico sobre los trabajadores, quienes desarrollan un temor constante de verse lesionados gravemente y esto produce un ambiente de inseguridad personal que afectara su trabajo, su personalidad y por ende su productividad.

También se tiene repercusiones de tipo económico, como: pérdidas para la familia del trabajador por una baja de sus ingresos económicos y aumento de gastos al tener un enfermo en casa; pérdidas económicas para las empresas debido principalmente al ausentismo (costo de lo que no se produce) y falta de energía; pérdida para el seguro social y otros organismos por el aumento de gastos médicos, medicamentos, etc.

La salud debe ser considerada como un recurso con que cuentan los miembros de una organización, y no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino además como un estado completo de bienestar físico, mental y social.

Es fundamental reconocer que la inversión de las empresas en nuestro país depende de las expectativas sobre la rentabilidad futura: "Probablemente la mayoría de nuestras decisiones para realizar algo positivo, cuyas consecuencias se extenderán por mucho tiempo, sólo las podemos adoptar como resultado de espíritus animales de una compulsión espontánea a la acción en vez de la inacción, y no como resultados de un promedio ponderado de beneficios cuantitativos multiplicados por probabilidades cuantitativas. El espíritu de empresa, por franco y sincero que sea, se engaña a sí mismo si pretende que sus motivaciones principales sean de la cifras de su propio prospecto de desarrollo. Empresas que son muy poco más que una expedición al Polo Sur pretenden basarse en cálculos exactos de los beneficios por recoger. Así pues, si los espíritus animales se apagaran y flaqueara el optimismo espontaneo, no dejándonos nada mejor en que apoyarnos que una expectativa matemática, el espíritu de empresa se desvanecería y moriría aunque los temores a la pérdida puedan no tener bases más razonables que las que antes tuvieron las esperanzas de utilidades". [1]

La seguridad e higiene industrial a través de los años ha tenido un proceso de crecimiento en economías desarrolladas, gracias a los programas administrativos de seguridad por lo cual es necesario considerar que: al ingresar una economía a la fase de crecimiento económico moderno, el proceso de crecimiento provoca un cambio evolutivo importante en la estructura de la economía. Al menos, hay un "patrón de desarrollo" común que se observa con mucha frecuencia en las economías en crecimiento.

Importancia de la seguridad industrial en Ecuador

La implementación de todo sistema de seguridad y salud ocupacional, beneficia tanto a la empresa como al trabajador

Las empresas del país han demostrado su interés y el compromiso por cumplir con la protección del trabajador, pero la barrera que encuentran es la resistencia al cambio. Los obreros están acostumbrados a cumplir su labor de una manera y cuando se detecta un riesgo que requiere de una protección personal (casco, protector auditivo, gafas de protección, mascarilla, guantes, etc.) le causa incomodidad.

Para atacar este rechazo es necesario que el empresario les capacite y les entrene constantemente para generar una cultura del auto-cuidado, por lo que surge la necesidad de concientizar al trabajador, no con multas ni sanciones, sino con capacitación, porque el beneficio es para ellos y por ende para la industria al ser la parte clave de una empresa.

Las ventajas de la seguridad industrial y prevención de riesgos, son varias, entre ellas:

• Control de lesiones y enfermedades profesionales a los trabajadores.

• Control de daños a los bienes de la empresa (instalaciones y materiales).

• Menores costos de seguros e indemnizaciones.

• Evitan las pérdidas de tiempo.

• Menor rotación de personal por ausencias al trabajo o,

• Licencias médicas y continuidad del proceso normal de producción.

En los últimos tiempos se lo ha reflejado con las siguientes normativas:

Obligación

En Ecuador se promulgó la normativa internacional y no se la aplicaba, pero en estos últimos tiempos las empresas están implementando la seguridad industrial y laboral. El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) y el Ministerio de Trabajo están ejerciendo el control para asegurar su cumplimiento

Además, de conformidad con el artículo 441 del Código de Trabajo, "en todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores; los empleados están obligados a elaborar y someter a la aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo, el Reglamento de Seguridad e Higiene, el mismo que será renovado cada dos años".

Controlar cumplimiento

En otros países los sistema de seguridad industrial están bien delimitados, es decir, hay un sistema para salud, otro para prevención de riesgos laborales y un tercero, para el tema pensional.

En Ecuador, a pesar que las empresas no tienen los sistemas bien delimitados, porque hay un solo ente que maneja los tres componentes, están dando cumplimiento a las normas y reglamentos de seguridad industrial y el control del cumplimiento de las mismas en las empresas, es importante para lograr eficiencia en su aplicación.